Offres
Pas de méthode standard appliquée telle quelle, le travail part de ce que vous traversez, professionnellement, au moment où nous commençons à travailler ensemble.
Les quatre accompagnements
Chacun correspond à une situation professionnelle différente. Aucun n'est plus central qu'un autre, le bon choix dépend de ce que vous traversez, pas d'une hiérarchie entre eux.
Structurer votre propos et garder votre calme, même sous pression.
En savoir plus →Trancher les décisions difficiles, ouvrir les conversations que vous repoussez.
En savoir plus →S'approprier un nouveau rôle sans avoir l'impression de jouer un personnage.
En savoir plus →Un espace pour les décisions et les doutes que vous portez seul.
En savoir plus →Ces quatre programmes couvrent l'essentiel des situations professionnelles que je rencontre (leadership, gestion d'équipe, transitions de carrière et prises de décision). Si votre situation n'entre dans aucune case précise, un premier échange suffit à clarifier le bon format.
Déroulement
Pour clarifier le contexte, l'enjeu et ce qui a déjà été tenté. Cet échange permet de vérifier que l'accompagnement correspond au besoin, sans engagement.
Les séances suivantes s'appuient sur ce que vous vivez concrètement, plutôt que sur des exercices génériques déconnectés de votre contexte.
L'objectif n'est pas de dépendre de l'accompagnement, mais de retrouver seul, dans la durée, ce que nous aurons travaillé ensemble.
Format
Les séances individuelles se déroulent principalement à distance, en français, ce qui permet un suivi régulier sans contrainte de déplacement. Un accompagnement en présentiel reste possible selon la situation.
Discutons de votre situation